Page 17 - 25 de mayo del 2026 - La Razón

LUNES,
25 DE MAYO DE 2026 3

EMPRESA CONSTRUCTORA REQUIERE EL SIGUIENTE EMPRESA DE ALCANCE NACIONAL
PERSONAL PARA CONSTRUCCION DE EDIFICIO PRIVADO REQUIERE INCORPORAR A SU EQUIPO DE
GRANDE EN LA CIUDAD DE POTOSI TRABAJO

CONTRATISTAS Y ARQUITECTO UN(A) ASISTENTE CONTABLE

FORMACIÓN: Licenciatura en Contabilidad,
1. Arquitecto con experiencia en trabajos de obra fina Administracion, finanzas y/o ramas afines.
en edificios, acabados, materiales, diseños en Revit, HABILIDADES: Excepcionales habilidades
sketchup, ploteo de planos, calculo de cómputos de comunicación verbal y escrita, Trabajar
métricos, especificaciones técnicas, facilidad para en estrecha colaboración con el equipo
hablar y exponer los trabajos, y supervicion del trabajo. de importaciones, Liderazgo, capacidad
organizativa, planificación, resolución de
2. Contratistas de obra fina con experiencia en trabajos de conflictos, análisis, trabajo en equipo.
edificios grandes, con excelente acabado, detallistas.
REQUISITOS: Conocimiento en gestión de
3. Contratista estructurista para obra gruesa, con administrativa y financiera, Experiencia de
experiencia en trabajo de edificios grandes,trabajos en dos años en cargos similares, Experiencia o
altura, armando de estructuras, vaciado en climas fríos, conocimiento en Sistemas SIMEC (Deseable),
armado de encofrados, técnicas de construcción. Experiencia o conocimiento en sistemas
contables, Manejo de Microsoft Office (Word,
Los interesados enviar su hoja de vida con su experiencia Excel, PowerPoint).
detallada, respaldos, referencias y pretension salarial al
siguiente correo Interesados enviar su curriculum actualizado
[email protected] “con foto actualizada y pretensión salarial” al
indicando a qué cargo postulan. correo electrónico [email protected],
hasta el 12 de junio 2026

EMPRESA CONSTRUCTORA

Requiere incorporar a su equipo de trabajo en el departamento de Potosí, un profesional calificado para ocupar el puesto de:

RP No. 002 – Analista de Recursos Humanos

Propósito del Puesto: Gestionar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos (Desarrollo Organizacional y Administración
de Recursos Humanos), asegurando el cumplimiento de políticas corporativas, procedimientos internos y objetivos estratégicos de la empresa,
contribuyendo al fortalecimiento de una cultura organizacional, desarrollo del talento y adecuada administración del personal.

Responsabilidades:
• Gestionar procesos administrativos de Recursos Humanos relacionados con la administración de personal y todos los aspectos relacionados a
la gestión de la Planilla Salarial, control documental y soporte operativo.
• Ejecutar programas y actividades de Desarrollo Organizacional, Coordinar actividades orientadas al bienestar del personal.
• Coordinar y dar seguimiento a procesos de capacitación, evaluación de desempeño y comunicación interna.
• Administrar y actualizar indicadores de gestión del área de Recursos Humanos.
• Brindar soporte en procesos de reclutamiento, incorporación e inducción de personal.
• Elaborar reportes, informes y presentaciones ejecutivas relacionadas con indicadores de RR.HH.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y procedimientos corporativos.
• Gestionar y controlar documentación laboral y expedientes del personal.

Formación profesional, Experiencia laboral y Conocimientos requeridos:
• Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. (Obligatorio)
• Formación de nivel postgrado en Gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia laboral general en áreas relacionadas al puesto de 5 años. (Obligatorio)
• Experiencia específica en gestión integral de planillas salariales y aportes patronales en empresas medianas y/o grandes de 5 años. (Obligatorio)
• Experiencia en manejo de sistemas de información integral de Gestión de Recursos Humanos de 5 años. (Obligatorio)
• Experiencia en Desarrollo organizacional y gestión de planes de Capacitación de 3 años.
• Curso de Actualización en legislación laboral y seguridad social.
• Idioma Inglés - Nivel intermedio.
• Manejo de Microsoft Office Excel, Word, Power Point - Nivel intermedio. (Obligatorio)
• Manejo de Microsoft Visio.
• Licencia de conducir vigente. (Obligatorio)

Tipo de Contrato: Conclusión de Obra
Esquema de Trabajo: 2x1 (14 días en campamento, seguido de 7 días en el lugar de residencia)
Lugar de Trabajo: Campamento ubicado en la Provincia Nor Lípez, Departamento de Potosí.

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos y competencias solicitados deben enviar su Currículum Vitae, adjuntando la documentación
de respaldo a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected], hasta el jueves 28 de mayo de 2026.