Page 2 - 02 de mayo del 2025 - La Razón

A2 VIERNES, 2
DE MAYO
LA RAZÓN DE 2025

División. El sector privado alerta
intentos de dividir a empleados y
empleadores, por lo que propone
concertar diálogos y acuerdos

Empleados y El empresariado

llama a la unidad
empleadores
a los trabajadores

Economía.

La CEPB alerta

que la ‘crisis

transversal’ se

puede superar

con la unidad

DANIEL ZENTENO n LA PAZ
Ayer, por el Día del Trabajador, la
Confederación de Empresarios
Privados de Bolivia (CEPB) rindió
un homenaje a los trabajadores
del país, reconociéndolos como
“pilares fundamentales del des-
arrollo y el bienestar social”. LA RAZÓN-ARCHIVO
En un comunicado, el sector des-
tacó la relación “indisoluble” entre
empleadores y trabajadores, enfa- CEPB. La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) alerta sobre la situación económica que atraviesa el país.
tizando que solo mediante la “ar-
monía, el respeto mutuo y una vi- y priorizar el diálogo social. la “esperanza y la voluntad” para “Con respeto y compromiso
sión compartida” se logrará un En criterio de la CEPB, la “crisis hallar soluciones conjuntas. compartido, avanzaremos hacia
crecimiento inclusivo y sostenible. transversal” que atraviesa el país, “A lo largo de nuestra historia, un futuro más justo y próspero”,
Sin embargo, la CEPB admitió marcada por una elevada infla- trabajadores y empresarios he- afirma el mensaje de los privados.
que este Día del Trabajador llega ción, poca seguridad jurídica y mos construido el futuro con es- El incremento salarial del 10%
en un contexto de “tiempos extre- ahora un incremento salarial cri- 10% fuerzo, respeto, diálogo y comple- al Salario Mínimo Nacional fue re-
madamente difíciles”, marcados ticado por el sector, pone “a prue- mentación. Y lo seguiremos ha- chazado por la CEPB y por todo
por una crisis económica que ba” las capacidades para buscar el El Salario Mínimo ciendo”, afirma el comunicado. el sector privado en su conjunto,
amenaza la supervivencia de las diálogo y el “apoyo recíproco”; Nacional incre- En ese sentido, la CEPB recha- debido a que no están en condi-
empresas y la estabilidad laboral. pero insiste en que solo éste es el mentó un 10% zó una falsa narrativa que busca ciones de aplicarlo. Inclusive, la
“Bolivia no puede avanzar si se camino “para lograr la superviven- enfrentar a ambos sectores, em- Cámara Nacional de Industrias
pretende enfrentar a quienes, en cia de las empresas y la estabili- pleadores y empleados, por lo que (CNI) pidió que se reconsidere la
realidad, necesitan caminar jun- dad de las fuentes de trabajo”. llamó a fortalecer la concertación, decisión, postura criticada por
tos”, señaló el texto, en alusión a El documento resaltó que, la cual es vista como la como úni- trabajadores y obreros, quienes
la necesidad de evitar divisiones pese a las adversidades, persiste ca vía para superar esta crisis. marcharon a favor del aumento.

Privados negociarán incremento sobre la base del 5%

“El Incremento Salarial en el los sectores de salud, educación, se este pago hasta el 31 de julio.
El pago retroactivo sector privado será acordado en- Policía y Fuerzas Armadas, se be- Éste es uno de los aspectos
del incremento debe tre las empleadoras y los emplea- neficiarán del incremento del 5% que más preocupa al sector priva-
efectivarse hasta julio dores con las trabajadoras y los a haber básico. En el decreto figu- do, pues las empresas deberán pa-
trabajadores, sobre la base del cin- ra un quinto sector: todo el per- gar el incremento salarial de los
D. Z. n LA PAZ co por ciento (5%) establecido en sonal del Servicio Departamental meses de enero, febrero, marzo y
El Decreto Supremo 5383, pro- el presente Decreto Supremo”, se- de Gestión Social (Sedeges), en- abril, pese a la crisis económica.
mulgado ayer, establece que, en el ñala el artículo 6 de la norma. cargado de las políticas sociales Por ello, una de las propuestas
sector privado, las empresas de- Además, el parágrafo dos de en los departamentos del país. de la Cámara Nacional de Comer-
LUCHO ARCE el incremento salarial en base a aumento salarial debe ser aplica- el pago del incremento es retro- retroactivo a través cuotas a lo
ben negociar con sus empleados ese mismo artículo indica que el
Asimismo, la norma aclara que cio (CNC) es realizar el pago del
un aumento del 5%, porcentaje do “a todas las modalidades de activo, por lo que deberá aplicarse largo del año. Sin embargo, hasta

El Decreto Supremo 5383. que podría ser mayor de existir las contratos de trabajo asalariado”. a los meses anteriores. Además, el momento, el Gobierno no se
pronunció sobre esta posibilidad.
condiciones necesarias.
Como ya se había anunciado, según el decreto, deberá efectivar-